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ヘッドハンティングによる優秀な人材の獲得は、経営課題の解決をもたらし企業の業績に直結するため、単なる採用手法の一つではなく「経営コンサルティングの一つ」と捉えています。

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　本日３つ目のブログです。 一つ目，二つ目も御覧ください。   低学年の表現運動の練習です。 低学年は列をそろえることが簡単ではないのですが， しっかりとできています。 振りも大きく， 躍動的な感じですね。 腰 […]

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また、企業にとっては優秀な人材を獲得することができ、個人にとっては人生の充実化に貢献できる為、社会において大きな価値を持つ事業であり日本全体の適材適所化・生産性の向上に繋がる仕事です。